Lad os finde de hænder, du har brug for!
EU Talenter rekrutterer kokke, tjenere, bartendere m.m. fra lande med historiske køkkener – som Spanien, Frankrig og Italien – og matcher dem med nordiske restauranter og caféer.
Vi tilbyder permanente og midlertidige rekrutteringsløsninger til både privatejede og koncernejede hoteller, restauranter, caféer og gastro pubber.
Fra madlavning til service leverer vi personale til alle niveauer af etablering, der anerkender behovet for pålidelig, kvalificeret og kompatibel arbejdsstyrke.
Det er gratis at prøve os!
Vi arbejder med et No Cure No Pay incitament – hvilket betyder, at det er gratis for dig at bruge vores rekrutteringstjenester, og du betaler kun, hvis du ender med at ansætte nogen af vores kandidater.
Sådan arbejder vi
Når vi ansætter, leder vi efter smil og hurtige fødder. Tekniske færdigheder er vigtige, men meget af det kan læres. Du kan lære en tjener at holde en bakke, men det er meget vanskeligere at lære ham at få en kunde til at smile og komme tilbage. Vi gør derfor en stor indsats for at teste personlige og sociale kompetencer, så vores kandidater passer til din virksomhedskultur.
Fase 1: Vi foretager et kort opkald eller et møde med dig for fuldt ud at forstå, hvilket sæt færdigheder du leder efter i din næste medarbejder. Vi kredser ind på de bløde / hårde færdigheder og erfaring, der kræves, men også den type kultur, hvor han / hun vil arbejde i.
Fase 2: Når kravene er klare, og vi kan forestille os kandidaten, starter vores eksperter søgningen efter kandidat i vores talentmasse, men tiltrækker også nye talenter.
Fase 3: Udvælgelsesprocessen omfatter interviews og personlige tests for at sikre, at vi kun præsenterer dig de bedste kandidater.
Fase 4: Vi præsenterer dig for de udvalgte kandidater for dig at interviewe dem selv og beslutte, om du ønsker at ansætte dem eller ej.
Afhængigt af sværhedsgraden af profilen denne proces tager mellem 2-4 uger.
For enhver anden personalestilling, der ikke er inkluderet nedenfor, bedes du kontakte os.
Vores 1-måneders garanti
Vi er stolte af at kunne sige, at vi har en succesrate på 95 %. For at sikre, at du har den rigtige kandidat, selv efter ansættelsen, tilbyder vi derfor en 1-måneders garantiperiode, hvor det er muligt at erstatte kandidaten, i tilfælde af uoverensstemmelser i prøvetiden.
